23.12.25
Μαθητεία
Θα θέλαμε να σας υπενθυμίσουμε ότι η παρ. 9 του αρ. 11 του Κανονισμού Λειτουργίας Μεταλυκειακού Έτους-Τάξης Μαθητείας (104602/Κ5/13-09-2024 Υ.Α.) έχει τροποποιηθεί με την υπ’ αριθμ. 103864/Κ5/29-08-2025 Υ. Α και συγκεκριμένα:
«Στο άρθρο 11 η παρ. 9 αντικαθίσταται ως εξής: «9. Για το χρονικό διάστημα που ο εργοδότης παραμένει κλειστός για οποιοδήποτε λόγο, εκτός των επισήμων αργιών, οφείλει να εγκρίνει για τον μαθητευόμενο κανονικές άδειες για το διάστημα αυτό μέχρι του ορίου που αναλογούν στις κανονικές άδειες του μαθητευομένου (1.33 ημέρες/μήνα)»
Εν όψει των εορτών των Χριστουγέννων και των ενδεχόμενων αιτήσεων κανονικής άδειας των μαθητευόμενων ή των περιπτώσεων που οι εργοδότες παραμένουν κλειστοί (π.χ. Βρεφονηπιοκόμοι), θα θέλαμε να επιστήσουμε την προσοχή ως προς την τήρηση του θεσμικού πλαισίου.
Για παράδειγμα, αν ένας μαθητευόμενος έχει έναρξη σύμβασης κατά τον μήνα Οκτώβριο, το σύνολο κανονικής άδειας που δικαιούται μέχρι και τον μήνα Δεκέμβριο (το μέγιστο) είναι 4 ημέρες και μέχρι και τον μήνα Ιανουάριο είναι 6 ημέρες. Αντίστοιχα, αν ένας μαθητευόμενος έχει έναρξη σύμβασης κατά τον μήνα Νοέμβριο, το σύνολο κανονικής άδειας που δικαιούται (το μέγιστο) μέχρι και τον μήνα Δεκέμβριο είναι 3 ημέρες και μέχρι και τον μήνα Ιανουάριο είναι 4 ημέρες.
Έναρξη σύμβασης κατά τον μήνα Οκτώβριο
Έναρξη σύμβασης κατά τον μήνα Νοέμβριο
Κατ΄ εφαρμογή των ανωτέρω, αν ένας εργοδότης παραμείνει κλειστός για όλη την εορταστική περίοδο, οφείλει να εγκρίνει για τον μαθητευόμενο 4 ή 6 ημέρες κανονικής αδείας (εφόσον δεν έχει γίνει προηγούμενη χρήση ΚΑ και ανάλογα τον μήνα έναρξης της σύμβασης ) οπότε στα αντίστοιχα παρουσιολόγια (Δεκεμβρίου και Ιανουαρίου) σημειώνεται ΚΚ (Κανονική Άδεια/Κλειστός Εργοδότης) και για το υπόλοιπο των ημερών σημειώνεται ΚΛ (Κλειστός Εργοδότης).
Ωστόσο, σε κάθε περίπτωση, το σύνολο των ημερών κανονικής άδειας δεν μπορεί να υπερβαίνει το σύνολο των ημερών που αντιστοιχούν στον κάθε μήνα μαθητείας.
.png)
.png)
